COO代行の料金・費用の相場は？企業が払う額と稼ぐ側の収入

「COO代行って、いくらかかるの？」「逆に、やる側はどれくらい稼げるの？」

COO代行の料金は、企業が支払う側にとってはコスト、目指す側にとっては収入です。
この記事では、その両面から料金・費用の実際の目安を整理します。
企業が払う料金相場、料金の決まり方、そして稼ぐ側の収入、学ぶときの費用まで、まとめて解説します。

この記事を読むとわかること

COO代行の料金相場（企業が払う額・関わり方別）
料金がどう決まるか
稼ぐ側の収入の目安
COO代行を学ぶときの費用と、見極め方

監修

この記事の監修：株式会社BARD 編集部
監修者：現役COO代行（スタートアップ企業のCOOとして3年目）
監修者自身もスタートアップのCOOとして経営の現場に従事しています。
その実体験をもとに、COO代行のリアルな仕事と稼ぎ方をお伝えします。
このメディアは、Webディレクター・COO代行の案件獲得スクール「ビーフリ」を運営する株式会社BARDが運営しています。記事の中で当社のスクールを紹介しています。
記事の作り方と確認の方法は編集方針にまとめています。

COO代行の料金相場【企業が払う額】
COO代行の料金はどう決まる？
【稼ぐ側】COO代行の収入の目安
COO代行が単価を上げる3つの方法
COO代行を学ぶときの費用
料金・講座の「見極め方」
よくある質問
まとめ

COO代行の料金相場【企業が払う額】

まず、企業がCOO代行に支払う料金の目安です。
関わり方やボリュームで幅があり、公開されている目安も会社によって異なります。
例えば次のとおりです。

関わり方	料金の目安
月数回の打ち合わせ・助言が中心	月20万〜30万円（オービット）
週1日程度	月30万〜60万円（一絲）、月50万〜80万円（オービット）
週2〜3日程度	月50万〜100万円（一絲）、月100万〜150万円（オービット）

出典：一絲「COO代行のサービスとは？料金やメリットでわかる選び方を解説」、オービット合同会社「COO代行サービスの選び方｜料金相場・契約形態・依頼すべきタイミング」、Ivy do「COO代行サービス」（2026年10月確認）。
一絲・オービットは各社が自社サイトで示す料金の目安で、会社によって幅があります。
個別の例では、Ivy doの料金表に月2回の定例打ち合わせと日常のチャット連絡で月30万〜40万円（税別）があります。

正社員のCOOを採用すれば年収1,000万円を超える人件費がかかることもあるところを（JAC Recruitmentの転職支援実績では、COOの平均決定年収は1,587万円）、必要な分だけ外部に頼めるのがCOO代行の強み。
だから企業にとっても、月額数十万円は十分に合理的な投資になります。

出典：JAC Recruitment「COOの転職事情｜年収相場や求められるスキル経験を解説」（2026年10月確認）。

COO代行の料金はどう決まる？

同じ「COO代行」でも、料金には差が出ます。
主に次の3つで決まります。

要素	料金が上がる方向
稼働量	関わる頻度・時間が多いほど高くなる
担当範囲	助言だけでなく実行・責任まで担うほど高い
実績・専門性	成果実績や得意領域があるほど単価が上がる

ポイントは、助言で終わらず、「実行して成果につなげる」ほど料金が上がること。
これは、目指す側にとっては「単価の上げ方」そのものでもあります。

監修者の視点

スタートアップのCOOを3年やってきて思うのは、COO代行で本当に効くのは特別な才能ではなく、「決めて、やり切る」力だと感じています。最初の1社を経験すると、見えてくる景色がガラッと変わります。

【稼ぐ側】COO代行の収入の目安

企業と直接契約すれば、企業が払う料金がそのまま「目指す側」の収入になります（仲介サービスを通す場合は、その手数料を引いた額です）。
つまり、上の料金を裏返したものが収入のもとです。

段階	収入の変わり方
副業・1社目（実績づくり）	1社目の契約で報酬が入り始める
継続契約が増えてきた頃	継続契約で収入が安定する
複数社・本格稼働	社数と関わり方を広げて収入が伸びる

月の収入は契約の単価と社数で大きく変わるため、この表では金額を示していません。

COO代行の強みは、1社にフルタイムで縛られず、複数社を並行して支援できること。
1社あたりの単価を上げつつ、社数を増やすことで、収入はぐっと伸びていきます。
収入の伸ばし方や働き方は、こちらも参考に。
▶ COO代行になるには？必要なスキル・5ステップ・収入

COO代行が単価を上げる3つの方法

稼ぐ側にとっては、料金＝自分の単価。
上げ方の基本はこの3つです。

継続契約に変える。スポットより継続のほうが、単価も収入の安定も上がります。1社を長く支える関係を作るのが第一歩。
担当範囲を広げる。助言だけでなく、実行・数値管理・採用まで引き受けるほど単価は上がります。
実績で証明する。「この会社をこう改善した」と語れると、次の案件の単価交渉が一気にラクになります。

どれも根っこにあるのは「実行して成果を出す」こと。
だからこそ、知識より実務に直結して学ぶ意味があります。

COO代行を学ぶときの費用

「目指す側」が気になるのが、学ぶためのコスト。
大きく2つの道があります。

独学。書籍や情報収集が中心で、費用はほぼかからない。ただし「最初の1社をどう取るか」までは独力で、時間がかかりがち。
スクール・伴走。費用はかかるが、経験の言語化から案件獲得までを体系的に学べる。最短で収益化まで行きやすい。

費用だけで判断せず、「いつ収益化できるか」まで含めて考えるのがコツ。
回収できるかどうかは、学習費用と、受注できる契約の単価・時期で変わります。
「時間を買って早く稼ぐ」か「コストを抑えて時間をかける」か、自分の状況で選びましょう。

講座の受講料と期間の相場、高額講座の見分け方は、COO代行スクール・養成講座の選び方で整理しています。

料金・講座の「見極め方」

COO代行は新しい分野で、サービスも講座も玉石混交です。
料金や学び先を選ぶときは、次の点を見てください。

料金に対して、担当範囲や成果責任が明確か
「知識を教えて終わり」ではなく、実際に案件を取って稼ぐところまで支援があるか
誇大な収入アピールに頼らず、現実的な道筋を示しているか

とくに学び先は、「案件を取れるか」で選ぶのが失敗しないコツです。

COO代行で稼ぐなら「ビーフリ」

ビーフリは、未経験からでもフリーランスで案件を獲得し、その先の継続・単価アップで『稼げる』状態になるまでを支える、案件獲得・収益化特化のスクールです。
COO代行も、ビーフリが扱う「稼げる職種」の一つです。

知識で終わらせず、案件の取り方・単価の上げ方まで実務直結で指導
これまでの社会人経験を「売れる強み」として整理し直す
最初の1社の獲得から、継続・単価アップで「稼げる」状態まで隣で伴走
営業の進め方をマンツーマンでサポート。全額返金保証つき（カリキュラムと営業サポートへの自信の証）

料金の相場を知ったら、次は「自分が稼ぐ側」になる番です。
まずは無料説明会で、「自分にもできそうか」を確かめてみてください。

「でも、私は…」の不安に、先に答えます

お金が心配：説明会は無料。
中身を知ってから、続けるかどうかを判断できます。

時間が取れない：COO代行は副業・複業とも相性のいい働き方。
まずは情報収集からで大丈夫です。

自分の経歴で通用するか不安：これまでの社会人経験こそが強み。
「活かせそうか」を確かめる場として使えます。

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お話しして「うちで理想の未来が叶いそう」と感じた方にだけ、ご案内しています。

よくある質問

Q. COO代行の費用はいくらですか？
A. 公開されている目安は、月数回の打ち合わせ・助言が中心で月20万〜30万円（オービット）、週1日程度で月30万〜60万円（一絲）や月50万〜80万円（オービット）、週2〜3日程度で月50万〜100万円（一絲）や月100万〜150万円（オービット）です。
稼働量・担当範囲・実績で変わります。

Q. 正社員のCOOを雇うより安いですか？
A. 多くの場合、安く済みます。
正社員のCOOは年収1,000万円を超える人件費がかかることもありますが（JAC Recruitmentの実績では平均決定年収1,587万円）、COO代行なら必要な分だけ依頼できるためです。

Q. 稼ぐ側の収入はどのくらいですか？
A. 企業と直接契約すれば、企業が払う料金がそのまま収入になります（仲介サービスを通す場合は手数料を引いた額）。
月の収入は、契約の単価と社数で変わります。
社数と単価を上げるほど伸びます。

Q. COO代行を学ぶ費用は回収できますか？
A. 回収できるかどうかは、学習費用と、受注できる契約の単価・時期で変わります。
費用だけでなく「いつ収益化できるか」で考えるのがコツです。